Aufgabenbereich
- Abwicklung aller gängigen Personalprozesse (Bewerbermanagement, Vertragswesen, Personalkommunikation) für 50 Mitarbeiter*innen
- Vorbereitung der (Lohn-)Buchhaltung
- Erstellung von buchhaltungsrelevanten Listen, Erstellung von Ausgangs- und Bearbeitung von Eingangsrechnungen
- Verwaltungstechnische Aufgaben wie Abwicklung von Versicherungsfragen, Ablage und Verwaltung von Verträgen, Rechnungen, etc.
- Finanzplanung und -controlling für verschiedene Firmen einer Firmengruppe
Qualifikation
- Ausbildung und Erfahrung oder vergleichbare Qualifikationen im kaufmännischen oder Verwaltungsbereich
- Fundierte Kenntnisse in Personalwesen und -verwaltung
- (Vor-)Kenntnisse im Bereich Buchhaltung
- Selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Organisationsgeschick sowie Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen